Mit viseljünk a munkahelyen?

A ruha teszi az embert

Nem a ruha teszi az embert, az ismert közmondás szerint, viszont vannak olyan helyzetek, amikor mégis számít, hogy mit viselünk. A munkahelyen például nem jelenhetünk meg akármilyen öltözetben. Persze ez a munkahely típusától is függ. Van, ahol nincs különösebb előírás arra, hogy mit viseljünk, van, ahol szükséges valamilyen egyenruha vagy köpeny használata és olyan is van, ahol igen komoly előírások vonatkoznak az öltözetre. Az úgynevezett „dress code” főleg az irodai munkákra jellemző, hiszen itt adni kell a megjelenésre, főleg ha olyan beosztásban dolgozunk, ahol ügyfelekkel is kell személyesen tárgyalni. Ilyen esetekben a ruházatunkból az ügyfelek megállapíthatják, hogy mennyire vagyunk igényesek az öltözködés terén. Ha valaki időt fordít arra, hogy igényesen öltözködjön, valószínűleg a munkájára is fordít elég időt, hogy jól, precízen végezze azt. Főleg a multikra jellemző, hogy előírják az irodai alkalmazottak mit viselhetnek és mit nem a munkavégzés során. Erre van már egy külön kifejezés is, mégpedig az üzleti öltözet. Az első és a legfőbb szempont minden munkahelyen az ápolt megjelenés. Hiszen egy-egy üzleti tárgyaláson, a megjelenésünkkel nemcsak az egyéniségünket fejezzük ki, hanem a cég arculatát is, amit képviselünk.
Ezért nem mindegy, hogy milyen benyomást keltünk a tárgyalópartnerekben. Az üzleti körökben elfogadott öltözet a férfiak számára az öltöny, ami többnyire egyszínű fekete vagy szürke, de semmi esetben sem rikító színű. A fehér ing alapvető tartozéka az ruházatunknak, amihez nyakkendőt kötelező kötni. A nyakkendő kiválasztásnál is nagyon figyelni kell, hogy még véletlenül se válasszunk valami oda nem illő színt. Továbbá, az öltözet részét képezi még a fekete, esetleg barna színű cipő, sötét zoknival. A hölgyeknél már valamivel nagyobb a választás lehetősége. Hiszen nálunk elfogadott mind a nadrágkosztüm, mind a fekete térden alul érő szoknya egy fehér vagy valami világosabb blúzzal. A kisebb hazai cégeknél már nem mindig található meg ez a nagy szigor, főleg ha az alkalmazott nem is találkozik az ügyfelekkel. Ezeknél a cégeknél szinte bármilyen viselet megengedett, a jó ízlés határain belül. Persze ezekre a helyekre sem megy be senki strandpapucsban és trikóban, hiszen annyi felelősségtudattal és ízléssel mindenki rendelkezik. Azoknál a munkahelyeknél, amelyeknél az egyenruha kötelező viselet, általában munkavédelmi szempontból fontos. Vannak olyan cégek is, amelyek ezzel akarják kifejezni az együvé tartozást, hogy a munkások igazi közösséget alkotnak. A lényeg minden esetben az, hogy mindig ápolt, tiszta és az alkalomhoz illő öltözetben jelenjünk meg munkahelyen.